Marque Employeur
Alors que le nouveau plan stratégique Krystal 2028 nécessite le recrutement de nombreux collaborateurs, tant en magasins qu’en centrale, KRYS GROUP pourra s’appuyer sur sa marque employeur pour attirer et fidéliser les talents. Une marque employeur toujours plus attractive !
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2023
Une marque employeur qui
fait la course en tête
En prévoyant l’ouverture de 400 nouveaux magasins d’optique et autant de centres d’audition d’ici à 2028, le plan stratégique Krystal 2028 de KRYS GROUP va se traduire par de nombreux recrutements en magasins, mais aussi en centrale. Pour attirer les talents, le Groupe pourra compter sur sa marque employeur, lancée en 2021 à grand renfort de campagnes de communication, aussi bien dans les médias que dans les écoles, congrès et salons. Aujourd’hui, celle-ci n’a jamais été aussi attractive, comme le prouve le dernier baromètre Gallileo Business Consulting, réalisé en novembre 2023. Pour la deuxième année consécutive, Krys apparaît en effet comme l’Enseigne la plus attractive auprès des étudiants en optique, qui sont plus de 1 sur 4 (28 %) à en faire leur premier choix pour une première embauche, soit une hausse de 5 points par rapport à 2022. Sur tous les critères d’évaluation (expertise, confiance des consommateurs, opportunités de formation et d’évolution, rémunération, ambiance, valeurs), Krys arrive en tête.
2023
Un Groupe où il fait
bon travailler
Année après année, l’enquête Great Place To Work®, qui mesure la perception des salariés sur leur entreprise, confirme l’attachement de ses collaborateurs à KRYS GROUP. Ainsi, en 2023, le Groupe affiche un Trust Index de 79 % (moyenne de toutes les questions).
Dans le détail, la satisfaction générale des collaborateurs s’élève à 83 %, tandis que leur taux d’engagement atteint 76 %, là où celui du marché se situe aux alentours de 50 %.
Ces bons résultats, qui donnent lieu chaque année à des actions ciblées pour mieux travailler ensemble, sont d’autant plus remarquables qu’ils interviennent dans un contexte de travaux à Bazainville.
2023
Un attachement fort des collaborateurs en magasins
Si l’attachement des collaborateurs au Groupe est fort, comme l’atteste l’enquête annuelle Great Place To Work®, il l’est tout autant à l’échelle des magasins. C’est ce qu’a révélé la première participation au questionnaire HappyIndex®AtWork de ChooseMyCompany, auquel ont répondu plus de 1 000 collaborateurs répartis sur 400 magasins Krys Optique et Audition, Le Collectif des Lunetiers, Lynx Optique et YOU DO. Les résultats sont particulièrement éloquents, puisque 87,4 % d’entre eux déclarent être parfaitement en phase avec les valeurs de la coopérative ; 84,4 % disent apprécier la qualité des relations humaines dans le Groupe ; 81,8 % considèrent que leur entreprise leur offre l’opportunité d’apprendre et de monter en compétence ; et 90,3 % trouvent du sens dans leur travail. Ces excellents résultats placent KRYS GROUP à la tête du classement HappyIndex®AtWork 2023 dans la catégorie des entreprises de plus de 1 000 collaborateurs, avec un taux de recommandation de 82,2 % !
2024
Une antenne de l’Ac@demy by KRYS GROUP à Bazainville
L’année 2024 verra l’ouverture d’une antenne de l’Ac@demy by KRYS GROUP sur le site de Bazainville. Dans des reconstitutions de magasins, il y sera notamment dispensé une formation aux bases de l’optique auprès des vendeurs non opticiens, lesquels seront opérationnels en seulement quelques semaines.
Grâce à ce projet, KRYS GROUP se donne les moyens de répondre efficacement aux besoins en recrutement de ses Associés, dans un contexte de pénurie d’opticiens, et d’atteindre les ambitions de développement inscrites dans son plan stratégique Krystal 2028.
Faits et chiffres
Une communauté d’Ambassadeurs KRYS GROUP
Constituée de collaborateurs du Groupe, une communauté d’Ambassadeurs s’est créée en 2023 sur la base du volontariat. Sa mission ? Contribuer à l’attractivité de KRYS GROUP sur les réseaux sociaux, mais également sur les salons étudiants ou professionnels, par le bouche-à-oreille, etc. Forte d’une vingtaine de membres, cette communauté devrait s’enrichir de nouveaux Ambassadeurs en 2024.
Krush by Krys Audition, un site pour rapprocher les opticiens et les audioprothésistes
Comment faciliter la rencontre entre opticiens et audioprothésistes ? L’une des réponses apportées par KRYS GROUP se nomme Krush by Krys Audition, un site inspiré des applis de rencontre. Le principe consiste à mettre en relation des opticiens et des audioprothésistes sur la base de leur profil, en vue de générer des « matchs ». Original dans son concept comme dans sa forme, Krush by Krys Audition a bénéficié d’un important plan de communication, qui lui a conféré une forte visibilité, notamment lors du Congrès des Audioprothésistes de Paris.
L’École by KRYS GROUP à la rencontre des lycéens
En 2022, KRYS GROUP lançait l’École by KRYS GROUP, un Centre de Formation des Apprentis (CFA) « hors les murs » dans lequel les étudiants bénéficient de formations propres à KRYS GROUP en plus de leur BTS OL en alternance dans l’un des magasins du Groupe. Pour sa deuxième année d’existence, elle compte 14 inscrits. Preuve de son dynamisme, l’École est allée à la rencontre des lycéens lors des Forums de l'Étudiant et des Nuits de l'orientation pour faire parler de notre métier et attirer de futurs professionnels.
1 800
collaborateurs en
magasins formés
1er
au classement
HappyIndex®AtWork
de ChooseMyCompany
des entreprises de plus
de 1 000 salariés
13
nouvelles formations
(3 en présentiel et
10 en e-learning)
proposées par l’Ac@demy
by KRYS GROUP
14
étudiants pour
la 2ᵉ promotion
de l’École by
KRYS GROUP
15 000
abonnés LinkedIn
à fin 2023
(+ 18,2 % en un an)
76 %
de taux d’engagement
des collaborateurs
de la centrale
1 800
collaborateurs en
magasins formés
1er
au classement
HappyIndex®AtWork
de ChooseMyCompany
des entreprises de plus
de 1 000 salariés
13
nouvelles formations
(3 en présentiel et
10 en e-learning)
proposées par l’Ac@demy
by KRYS GROUP
14
étudiants pour
la 2ᵉ promotion
de l’École by
KRYS GROUP
15 000
abonnés LinkedIn
à fin 2023
(+ 18,2 % en un an)
76 %
de taux d’engagement
des collaborateurs
de la centrale
Un esprit d’équipe au service de nos collaborateurs
« L’Ac@demy
by KRYS GROUP
a un vrai rôle à jouer pour développer l’excellence coopérative »
Échange entre
Fabienne Cailly – Directrice de l’Ac@demy et des RH Réseaux
et Vincent Malmejac – Associé
4:02 min
